Question by franck91fr: Qui peut me dire combien est payée une personne en longue maladie?
Je risque d'etre mis en longue maladie (supérieur à 6 mois) et je voulais savoir comment été calculé le montant que j'allais toucher.
Best answer:
Answer by gerard d
100 % de son salaire par son employeur et la secu ...
Give your answer to this question below!
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desoler je ne sais pas
ReplyDeleteca depend de lemployeur et de sa maladie
ReplyDeleteDurée de cotisation nécessaire pour un arrêt inférieur à six mois
ReplyDeleteDans ce cas, il faut :
avoir cotisé sur au moins 1015 fois le SMIC horaire pendant les six mois civils précédant l'arrêt de travail, soit 8 394,05 EUR depuis le 1er juillet 2006 (contre 8 150,45 EUR avant),
ou avoir travaillé 200 heures (travail salarié ou assimilé) au cours des trois mois civils ou 90 jours précédant l'arrêt de travail.
Durée de cotisation nécessaire pour un arrêt supérieur à six mois
Dans ce cas, il faut :
avoir cotisé sur au moins 2030 fois le SMIC horaire au cours des douze mois civils précédant l'arrêt de travail,
ou avoir travaillé 800 heures (travail salarié ou assimilé) au cours des douze mois civils ou des 365 jours précédant l'arrêt de travail, dont 200 heures au moins au cours des trois premiers mois.
Durée maximum de versement
La durée maximum de versement des indemnités journalière de maladie (hors maladie de longue durée, prise en charge comme telle), au titre d'un ou plusieurs arrêts de travail, est fixée à 360 jours par période de 3 années calculées de date à date.
Montant et revalorisation
Montant depuis le 1er janvier 2006
L'indemnité s'élève en principe à la moitié du gain journalier de base, calculé à partir du salaire brut sous plafond et perçu au cours des trois mois précédant l'arrêt de travail (moyenne sur 90 jours) :
43,15 EUR maximum dans le cas général,
57,53 EUR maximum après le 31e jour d'arrêt pour l'assuré ayant trois enfants à charge.
L'indemnité peut être revalorisée au delà de trois mois d'arrêt de travail :
par application d'un coefficient de majoration (de 1,018 % au 1er janvier 2006),
ou sur la base d'un salaire journalier de référence obtenu d'après le salaire normal prévu pour la catégorie professionnelle du bénéficiaire des indemnités, si cela lui est plus favorable et si une augmentation de son salaire, découlant de la convention collective qui lui est territorialement applicable, intervient au cours de l'arrêt de travail. Dans ce cas, il appartient à l'assuré d'en faire la demande auprès de sa caisse d'assurance maladie.
Revalorisation au delà de six mois, jusqu'au 31 décembre 2005
A partir du 7e mois de versement, le montant de l'indemnité journalière est porté à 51,49 % du gain journalier de base (68,66 % en cas d'indemnité majorée) avec un maximum de :
44,38 EUR par jour dans le cas général,
59,17 EUR en cas d'indemnité majorée.
(Montants depuis le 1er janvier 2006).
A noter : la revalorisation à partir du 7ème mois est supprimée à compter du 1er janvier 2006. Elle continue toutefois à être appliquée aux arrêts de travail en cours d'indemnisation et de plus de six mois au 1er janvier 2006.
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F3053.xhtml
quel est ta situation
ReplyDeletefonctionnaire
privée et la ça dépends des conventions
on peut pas te répondre
Celà dépend du réglement de ton pays .
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