Question by Nad: Probleme de santé avec des produits chimiques?
Bonsoir à tous,
Je suis responsable technique dans une usine de fabrication de mousse depuis quelques mois (3 mois). Pour fabriquer de la mousse, ils utilisent des produits chimiques toxiques et en particulier le TDI (http://www.carexcanada.ca/fr/diisocy...de_toluene.pdf) , produit particulièrement toxique et ayant des effets non négligeables sur le corps humain d'après ce que je viens de lire!.
Or depuis mon insertion dans cette usine, je tombe régulièrement malade (des syndromes pseudos grippales), maux de gorges répétés et difficultés respiratoires, avant de travailler dans cette usine, je n'ai jamais eu ce genre de problème de santé. On est en contact permanent entre 14h et 17h avec le TDI c'est pourquoi on porte des masques spéciaux lors de la coulée mais les produits se répandent dans toute l'usine en faible concentration et a provoqué de nombreux problèmes respiratoires chez des employés de l'usine qui ont fini par démissionés
Ca pourrait notamment provoquer un cancer à long terme? c'est une sorte de tuerie à petit feu? Parceque je ne me sens vraiment pas en bonne santé depuis que j'ai commencé à travailler las bas. Ca m'inquiète énormement surtout que j'aime mon travail mais c'est pour mourir à petit feu ou développer des complications ultérieures, je ne veux pas du tout prendre le risque de continuer, la santé est le plus important. J'attends vraiment vos réponses de spécialistes pour me rassurer dans mes démarches futures.
Merci beaucoup
Cordialement
Best answer:
Answer by JeanM
A ce stade de tes réflexions il faut démissionner sans attendre.
Rappel toi les syndicats qui refusaient qu'on ferme les usines d'amiantes pour protéger des emplois, ils devraient être eux aussi poursuivis en justice pour les cas d'amiante.
En restant tu prends tes responsabilités et après tu viendras dire que tu ne savait pas. Motive ta décision dans ta lettre de démission et publie cette lettre dan les journaux pour alerter l'opinion tu sauvera des vies si ce que tu dis est vrai.
What do you think? Answer below!
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malheureusement oui les produits chimiques donnent des maladies qui ce transforment parfois par des cancer très durs a soigner et souvent mortel .. le minimum a faire dans ta situations c'est mettre des masques et si ces derniers ne fonctionne pas je te conseilles de démissionner ce sera beaucoup mieux pour ta santé
ReplyDeleteLes masques sont peut-être insuffisants pour se protéger du Diisocyanate de toluène (TDI) :
ReplyDeleteLa Loi sur la santé et la sécurité du travail vise l'élimination des dangers à la source. Lorsque des mesures d'ingénierie et les modifications de méthode de travail ne suffisent pas à réduire l'exposition à cette substance, le port d'équipement de protection individuelle peut s'avérer nécessaire. Ces équipements de protection doivent être conformes à la réglementation.
Porter un appareil de protection respiratoire si la concentration dans le milieu de travail est supérieure à la VEMP (0,005 ppm ou 0,036 mg/m3) ou à la VECD (0,02 ppm ou 0,14 mg/m3). (RSST).
Porter un appareil de protection de la peau. La sélection d'un équipement de protection de la peau dépend de la nature du travail à effectuer.
Les équipements de protection respiratoire doivent être choisis, ajustés, entretenus et inspectés conformément à la réglementation.
Le port du masque complet est le meilleur moyen de protection des yeux contre le TDI. La sélection d'un protecteur oculaire dépend de la nature du travail à effectuer et du type d'appareil de protection respiratoire utilisé.
http://www.reptox.csst.qc.ca/produit.asp?no_produit=691352
La Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS) édite chaque année des statistiques nationales des accidents du travail et des maladies professionnelles. Ces données concernent uniquement les travailleurs du régime général de la Sécurité sociale (secteur privé).
http://www.inrs.fr/accueil/accidents-maladies/statistique-accident-maladie.html
Le médecin du travail doit assurer le suivi médical des salariés et conseiller l’entreprise.
http://www.inrs.fr/accueil/demarche/role/medecin.html
Les salariés sont les principaux bénéficiaires des actions de prévention. Leur connaissance pratique des postes de travail leur confère un rôle important notamment pour identifier les risques, pour suggérer des améliorations et proposer des mesures de prévention adaptées à leur activité.
Au cœur de l’entreprise, tout salarié a l’obligation de prendre soin de sa santé et de celle de ses collègues concernés par ses actes au travail (article L. 4122-1 du Code du travail).
Le salarié apporte aux personnes en charge de la prévention (encadrement, membres du CHSCT ou délégués du personnel…) l’expérience de terrain de son activité professionnelle.
Le salarié alerte et informe son encadrement et les instances représentatives du personnel en cas de problème relatif à la santé et à la sécurité,
dispose d’un droit d’expression sur la nature et les conditions de son travail,
participe à l’amélioration de l’ensemble des actions mises en œuvre et des procédures,
suit les formations proposées et demande des formations complémentaires,
peut à tout moment demander à être reçu par le médecin du travail, en dehors des examens médicaux obligatoires,
http://www.inrs.fr/accueil/demarche/role/salarie.html
Contact avec :
ReplyDelete1) le responsable sécurité
2) les représentants du personnel du CHSCT
3) le médecin du travail : j'insiste lourdement sur ce point car les syndromes pseudo-grippaux que vous rapportez exigent un avis médical. Le médecin du travail a le droit de vous adresser en service de pathologie professionnelle avec la liste des produits utilisés par l'entreprise, et ce malgré le secret industriel (les gens malades de produits chimiques le sont le plus souvent de produits qu'ils ne soupçonnaient pas, voire qu'ils ignoraient utiliser!).
Il y a clairement un problème, quelque chose qui cloche dans votre usine. Que les gens directement au contact des isocyanates soient symptomatiques, ce n'est hélas pas étonnant (ce sont des substances extrêmement irritantes) et ça indique qu'il faut qu'ils portent des équipements de protection individuelle. Par contre, que tout le personnel soit concerné indique clairement une très mauvaise aération, et une très mauvaise conception des postes de travail. Que les gens soient acculés à la démission par les conditions de travail n'est pas acceptable et signifie clairement que quelque chose déconne.
Les isocyanates ne sont pas réputés cancérigènes, par contre ils sont irritants et très allergisants, ce qui n'est absolument pas une rigolade (devenir allergique aux isocyanates peut être TRES emmerdant pour bosser dans l'industrie). Le toluène présente la toxicité habituelle des solvants organiques (syndrome ébrieux, trouble du caractère et du comportement, etc.), mais il n'est pas cancérogène par contre.
Le risque principal dans votre situation n'est pas un cancer, mais que vous suiviez le chemin des autres qui ont démissionné spontanément. Sans job, sans allocations chômage, et avec une peur bleue de retourner travailler dans l'industrie, génial non? Ca exige que vous preniez avis auprès de professionnels, en commençant par votre médecin du travail, et aussi auprès de vos collègues (représentants CHSCT etc.).
J'insiste sur le caractère absurde votre situation : qu'un salarié exposé aux isocyanates ait besoin de Yahoo Q/R pour être pris en charge alors qu'il présente des "difficultés respiratoires", c'est vraiment n'importe quoi...
Exactement, ce produit est hautement cancérigène à long terme pour les voies respiratoires. Les masques ne suffisent absolument pas. Ne reste plus qu'à démissioner.
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