Question by boumboum: En tant que salarié suis obligée ayant montée une eurl de passer au régime indépendant?
Voici mon soucis je suis employée , j' ai montée une eurl et il parait que je suis obligée de passée en régime indépendant?
Si oui pourquoi si non qu' es ce que je dois faire pour garder mon régime salariée Merci
EUh je précise que je garde mon emploie de salariée , mon eurl ne prend pas trop de temps.
Je cumule les deux en faites .
ET je ne sais ou m'adresser pour cela .
Petite stratup qui peu ou ne peu pas décoller donc pas envie de tout perdre .
Merci
Best answer:
Answer by Zoé
ben faut que tu changes de regime de societe et que tu te mettes salariée. Mais bon tout dépend de ton activité de ton capital etc...
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Bonjour,
ReplyDeleteJe suis exactement dans le même cas que toi.
J'ai monté une EURL tout en continuant à être salarié.
Alors j'ai gardé mon statut de salarié, et je vais continuer au niveau de mon emploi salarié à cotiser comme salarié.
Par contre au niveau de l'EURL, je vais cotiser comme travailleur indépendant.
Il parait qu'il est possible d'avoir des réductions de cotisation sur la déclaration non salarié (uniquement) quand on a les deux statuts : Je vais entreprendre les demarches dans ce sens.
Je te souhaite un bon courage à toi.
.....
ah j'oublais, Dans ma déclaration de création auprès du CFE, j'ai mentionné que je gardais mon emploi de salarié et logiquement, il n'y a rien d'autre à faire.
Mon employeur va tout simplement continuer à cotiser à mon compte comme si de rien n'étais.
A moi maintenant de remplir de l'autre côté mes obligations d'entrepreneur indépendant.
Bernard B :
On parle de la même chose.
EURL = SARL avec un seul associé
Trouve une coopérative d'activité et d'emploi (Appelée communémement CAE)
ReplyDeleteTu as monté une EURL, c'est parce que tu as un projet derrière. Justement les CAE sont faites pour ça. Si la CAE juge ton projet viable, tu deviendras salariée de celle-ci. Cependant, c'est toi qui es maitre de ton travail. Tu toucheras un salaire que si tu arrives à dégager des exédents...
tu peux regarder ce que fait coopaname: http://www.coopaname.coop/ c'est en région parisienne, mais les CAE sont développées un peu partout !
Ainsi tu gardes ton statut de salarié cotisation chomage, cotisation retraite...) mais tu as l'autonomie d'un travailleur indépendant.
Une fois que ton entreprise est viable, si tu as des associés, transforme-la en SCOP (Société Coopérative Ouvrière de Production) comme ça tu es à la fois entrepreneur et salarié !!
A mon avis vous avez fait un mauvais choix en créant une EURL car en cas de problèmes vous êtes responsable sur vos propres biens Vous auriez du créer une SARL surtout qu'il est possible de créer cette société sans grands capitaux. l'avantage de cette société est que l'on ne peut pas vous poursuivre sur vos biens propres sauf malversations. En plus vous pouvez être salarié de la SARL et ceci est très intéressant pour vous et votre retraite.
ReplyDeleteje vous conseille de prendre contact avec la chambre du commerce ou des métiers selon votre activité Ils vous guideront efficacement
Bonne Journée
non vous devez choisir à la création (attention qui paye les heures supp), la seule chose l'EURL ne vous garantie pas en cas de problème c'est une fausse sécurité (prenez conseil d'un spécialiste) ce qui n'est pas le cas de la SARL. Même la SARL si elle est à 1 euros ne vous garantie pas c'est un leur.
ReplyDeleteen plus vous avez le même choix en SARL Impots sur le revenu ou sur les sociétés, salarié ou indépéndant (moins de charge pour une garantie similaire >> voir le spécialiste)